新闻标题口语化：最近有部新剧《即刻上场》开播，宣传的时候打的是“剧版《令人心动的offer》”这个标签。

说实话，这部剧的阵容挺让人期待的。胡先煦本来就是原综艺的观察员，周依然之前演职场剧口碑也不错。按理说，这两个人搭档，应该能碰出点火花。但现实是，剧开播三天了，在平台的最高热度才刚过22000，增长的速度也不快。

电视端的情况稍微好点，在央视八套黄金时段收视率最高破了1.9，算是个还可以的成绩。但问题在于，《令人心动的offer》这个IP的观众基本盘，本来就是以年轻白领为主，大家习惯在网络平台追更。现在网播数据反而不如电视端，这就有点尴尬了。说白了，综艺的老观众好像没太买账。这剧热度上不去，口碑方面也能看出点原因。

《即刻上场》的改编思路很明显，就是把综艺那套模式直接搬进剧里。什么“七个实习生争一个offer”的竞争机制，压力测试之类的环节，都原样保留，搞成了个“职场变形记”的设定。

但看下来就会发现，剧里其实主要就围着胡先煦和周依然演的两个主角转。其他五个实习生，戏份少得可怜，几乎成了背景板。这跟原综艺那种关注职场群像的味儿，就不太一样了。

另一个让人觉得拧巴的地方是，这剧在“写实”和“搞戏剧冲突”之间有点摇摆不定。比如里面有些案子，像租房维权、竞业限制这些，一看就是取材真实案例，挺能让人共鸣的。可它又非要加一些特别戏剧化的情节，比如什么“同组人藏证据”这种桥段。几种风格混在一起，反而把那份真实感给冲淡了。

整体看下来，综艺的基因和职场剧的故事，好像没能很好地融合，反而互相拉扯。至少从“综艺改长剧”这个尝试来看，《即刻上场》目前给出的样本，不太成功。

再说回职场氛围的营造。剧里有些情节，比如“熬夜互助改合同”，看起来更像综艺里安排好的剧本，不像真实职场里会普遍发生的事。人物塑造也比较标签化。这样一来，整部剧的职场感就有点失真。就算单纯作为一部职场剧来看，它也不够出彩。

不过话说回来，虽然《即刻上场》这次尝试效果一般，但“综艺IP改编剧”这门生意，估计不会停。

其实这两年，综艺改编剧的例子已经有一些了，只不过大多数都是微短剧。比如《少爷和我》，它就是从《一年一度喜剧大赛2》里那个爆笑小品衍生出来的，当时全网话题度特别高。《狸猫书生》是《密室大逃脱》的衍生短剧，成绩也不错，还上星播出了。还有《女子推理社》衍生的《羽刃》等等。

这么一看就能明白，不是所有综艺都适合改成长剧。像被改编的这些，本身都有比较强的故事性和明确的类型，比如职场、悬疑、喜剧。这种模式做微短剧，其实挺讨巧的——有现成的IP知名度，有固定的观众群，核心看点移植过来也快，能借着综艺的热度迅速吸引人看，商业回报也来得快。

可一旦想做成长剧，问题就来了。

第一，长剧需要的观众基数比短剧大得多。一个综艺的固定粉丝，不一定都有看长剧的习惯，这个转化过程损耗会很大。

第二，长剧对故事的要求高太多了。人物的成长、故事的逻辑，这些养分很难直接从综艺里获取。改编长剧，必须跳出“综艺思维”，重新搭建一个完整的故事体系和人物关系。但这个过程中，很可能让原来的综艺粉丝觉得“不像了”，又很难吸引新的剧迷，两边不讨好。

所以目前看来，综艺改编成微短剧，路好像更顺一些。要想迈步做成长剧，制作方可能还得再好好琢磨琢磨。虽然长剧市场现在急着找新的流量入口，但综艺IP改编，恐怕还不是那个能立刻见效的答案。